Qualité de vie au travail et sécurité : deux mondes encore trop souvent séparés 

La qualité de vie au travail (QVT) est devenue une priorité stratégique pour de nombreuses entreprises. Espaces de détente, télétravail, horaires aménagés, programmes de sport en entreprise… autant d’initiatives qui visent à améliorer le bien-être des collaborateurs. Pourtant, un aspect fondamental est encore largement sous-estimé : la sécurité cardiaque en entreprise. 

Et si le cœur des salariés était le vrai baromètre du bien-être ? 

Chaque année, plus de 50 000 arrêts cardiaques sont recensés en France. Parmi eux, 10 à 15 % surviennent sur le lieu de travail. Le chiffre est alarmant, d’autant que chaque minute sans intervention fait chuter les chances de survie de 10 %. Autrement dit, une intervention rapide et efficace est souvent la seule chance de sauver une vie. 

Dans ce contexte, il est légitime de se poser la question : 
Peut-on encore parler de bien-être au travail quand la santé cardiaque est négligée ? 

 

La sécurité cardiaque : un pilier oublié de la QVT 

La sécurité au travail est encadrée par la loi. Mais lorsqu’il s’agit de défibrillateurs automatisés externes (DAE), la réglementation reste floue, surtout pour les petites structures. Pourtant, équiper ses locaux d’un DAE, bien entretenu et facilement accessible, devrait être un réflexe dans toute politique de prévention. 

Aujourd’hui, plus de 60 % des défibrillateurs en France ne sont pas correctement entretenus. Ils sont parfois inutilisables, non géolocalisés, ou leur batterie est hors service. Une statistique inquiétante, surtout quand on sait qu’un salarié peut faire un arrêt cardiaque à tout moment, même sans antécédents. 

Intégrer la sécurité cardiaque dans sa démarche QVT, c’est : 

  • Préserver la vie de ses collaborateurs 
  • Réduire les risques juridiques en cas d’accident 
  • Renforcer sa marque employeur en démontrant un engagement concret 
  • Promouvoir une culture de prévention partagée 

 

Comment agir concrètement ? 

  1. Évaluer ses besoins

Chaque entreprise est différente. Le premier pas consiste à réaliser un audit de sécurité cardiaque : combien de salariés ? Où sont situés les locaux ? Quels sont les temps d’intervention des secours ? 

  1. S’équiper d’un défibrillateur connecté et surveillé

Opter pour un défibrillateur connecté avec télésurveillance 24/7 garantit une maintenance continue, une géolocalisation active et une alerte immédiate en cas de problème technique. Ce service, proposé par Locacoeur, assure une conformité sans faille et soulage les équipes internes de la responsabilité de vérification. 

  1. Former les collaborateurs

Un DAE ne remplace pas l’humain. Organiser des sessions de formation aux gestes qui sauvent est essentiel pour garantir une réaction rapide et coordonnée en cas d’urgence. 

Vers une QVT responsable et complète 

Les entreprises investissent des milliers d’euros dans le bien-être de leurs collaborateurs. Mais que vaut une salle de repos face à l’absence d’un DAE fonctionnel en cas d’arrêt cardiaque ? 

La sécurité cardiaque ne devrait plus être un angle mort. Elle est au contraire le socle de toute démarche de bien-être au travail véritablement responsable. Intégrer cette dimension, c’est faire le choix du courage, de l’anticipation et du respect de la vie humaine. 

 

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